{"id":3478,"date":"2022-02-17T08:36:26","date_gmt":"2022-02-17T12:36:26","guid":{"rendered":"https:\/\/conexion23.com\/?p=3478"},"modified":"2022-02-17T08:36:31","modified_gmt":"2022-02-17T12:36:31","slug":"un-programa-que-espia-a-los-empleados-para-conocer-sus-intenciones-de-renunciar-provoca-polemica-en-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexion23.com\/?p=3478","title":{"rendered":"Un programa que esp\u00eda a los empleados para conocer sus intenciones de renunciar provoca pol\u00e9mica en China"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La controversia comenz\u00f3 a ra\u00edz de la historia de un trabajador que habr\u00eda sido despedido luego de que su jefe descubriera sus aplicaciones a anuncios de empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un programa inform\u00e1tico desarrollado por la compa\u00f1\u00eda china Sangfor Technologies para predecir las probabilidades de que un empleado est\u00e9&nbsp;planeando renunciar a su puesto ha&nbsp;provocado controversia en el pa\u00eds asi\u00e1tico,&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.scmp.com\/tech\/policy\/article\/3167025\/china-tech-firm-develops-controversial-it-system-can-predict-whether?module=perpetual_scroll_0&amp;pgtype=article&amp;campaign=3167025\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">informa<\/a>&nbsp;South China Morning Post.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de un sistema de monitoreo de la actividad de los trabajadores que detecta las visitas realizadas a bolsas de empleo en l\u00ednea o aplicaciones a un anuncio de oferta laboral por correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n<p>La pol\u00e9mica comenz\u00f3 cuando un usuario de la plataforma profesional Maimai.cn relat\u00f3 que perdi\u00f3 el trabajo luego de que su empleador descubriera con ayuda de ese programa sus\u00a0<strong>postulaciones a\u00a0empleos<\/strong>\u00a0en otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abMi jefe dijo que sabe exactamente lo que estoy haciendo durante las horas de trabajo\u00bb, escribi\u00f3 el autor de la publicaci\u00f3n junto con una captura de pantalla de la conclusi\u00f3n del &#8216;software&#8217; de vigilancia.<\/p>\n\n\n\n<p><em><\/em>Su historia suscit\u00f3 acaloradas discusiones en espacios populares como la red social Weibo y el foro Zhihu. Muchos de los comentaristas se mostraron preocupados de que&nbsp;este tipo de herramientas de vigilancia&nbsp;puedan violar su privacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abEs muy dif\u00edcil decir si [estos programas] rastrean el comportamiento laboral o el personal, ya que\u00a0<strong>est\u00e1n rastreando todo el comportamiento en l\u00ednea<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de la red y las computadoras de la compa\u00f1\u00eda\u00bb, explica uno de ellos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"un-panoptico-laboral\">&#8216;Un pan\u00f3ptico laboral&#8217;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sangfor Technologies, el mayor proveedor de plataformas de monitoreo en l\u00ednea de China, tiene&nbsp;<a href=\"https:\/\/actualidad.rt.com\/actualidad\/394568-controvertido-uso-programas-control-acciones-empleados-china\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">clientes<\/a>&nbsp;como el gigante del comercio electr\u00f3nico Alibaba; el propietario de TikTok, ByteDance; la matriz de Weibo, Sina Corp.; el fabricante de tel\u00e9fonos inteligentes Xiaomi y el fabricante de equipos de telecomunicaciones ZTE entre sus&nbsp;<strong>m\u00e1s de 50.000 clientes corporativos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta empresa vende servicios que pueden acceder al historial de navegaci\u00f3n m\u00f3vil de los empleados y a los registros de uso de las aplicaciones una vez que sus tel\u00e9fonos est\u00e1n conectados a la red wifi de su compa\u00f1\u00eda. Asimismo, el sistema clasifica a los &#8216;<strong>trabajadores ineficientes<\/strong>&#8216; analizando el tiempo que pasan en aplicaciones y en sitios web considerados no relacionados con el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>La patente del nuevo sistema de monitoreo fue registrada en 2018, describiendo en aquella oportunidad su producto como un programa que eval\u00faa las intenciones de renunciar de los empleados mediante un an\u00e1lisis de su tr\u00e1fico en l\u00ednea incluyendo sitios, redes sociales y correo electr\u00f3nico.<\/p>\n\n\n\n<p>De momento, ni Sangfor Technologies ni las autoridades pertinentes han emitido comentarios al respecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La controversia comenz\u00f3 a ra\u00edz de la historia de un trabajador que habr\u00eda sido despedido luego de que su jefe descubriera sus aplicaciones a anuncios de empleo. 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