La empresa Central Romana manifest\u00f3 que las acusaciones realizadas por el grupo humanitario Corporate Accountability Lab (CAL), indicando que en los campos de ca\u00f1a de la entidad persiste el \u201ctrabajo forzoso\u201d, son \u201cmalintencionadas\u201d con el objetivo de \u201cinterferir y afectar\u201d al sector azucarero productivo de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
A trav\u00e9s de una carta enviada al director del LIST\u00cdN DIARIO, Miguel Franjul, Central Romana rechaz\u00f3 \u201ccateg\u00f3ricamente\u201d la acusaci\u00f3n y que el contenido de ese informe es \u201ccompletamente difamatorio\u201d y que ya dieron curso legal a la situaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cNuestra empresa cumple con el debido registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en el caso de todo aqu\u00e9l cuyo estatus migratorio est\u00e9 regularizado. El SDSS no admite el registro de un trabajador sin su debida documentaci\u00f3n. Sin embargo, nuestra empresa no distingue en la remuneraci\u00f3n salarial ni aplica deducciones al sueldo de un empleado que no est\u00e9 registrado en el SDSS\u201d, rese\u00f1a la carta firmada por Jorge A. Sturla, quien es el vicepresidente de la empresa.<\/p>\n
La empresa afirma que todos sus empleados por encima del salario m\u00ednimo diario establecido por ley en el sector azucarero; en cuanto a la afiliaci\u00f3n a un sindicato independiente indicado por CAL, los empleados de Central Romana, incluyendo los trabajadores agr\u00edcolas, cuentan con la libertad de asociaci\u00f3n al Sindicato Unido de Trabajadores, el de mayor afiliaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n
\u201cA trav\u00e9s de este gremio, los trabajadores negocian conquistas laborales como el Pacto Colectivo desde el a\u00f1o 1966, que incluye aumentos salariales y otros beneficios, como recibir bonificaciones por encima de las establecidas en la ley al finalizar cada zafra azucarera, sin tener que esperar que transcurran los 90 o 120 d\u00edas del cierre de cada ejercicio econ\u00f3mico del Central Romana, de acuerdo a las disposiciones de los Arts. 223 y 224 del C\u00f3digo de Trabajo\u201d, explica Central Romana mediante la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
En respuesta a la noticia publicada en el peri\u00f3dico LIST\u00cdN DIARIO, tomada de la fuente de Associated Press, en la que un grupo de derechos humanos ha supuestamente determinado que en campos de ca\u00f1a de nuestra propiedad \u201cpersiste el trabajo forzado\u201d, nos vemos en la necesidad de aclarar las siguientes peticiones que exige dicho grupo humanitario: \u201cCorporate Accountability Lab (CAL) pidi\u00f3 a Central Romana que inscriba a los trabajadores en el sistema de seguridad social del pa\u00eds, les pague al menos el salario m\u00ednimo diario, les permita afiliarse a un sindicato independiente y proteja su salud, entre otras medidas\u201d.<\/p>\n
Primeramente, Central Romana rechaza categ\u00f3ricamente las acusaciones de trabajo forzoso contenidas en dicha publicaci\u00f3n. No es sorpresa para nosotros estas alegaciones de CAL, que interpretamos como mal intencionadas para interferir y afectar al sector azucarero productivo de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
El contenido de su informe es completamente difamatorio, como ya le hemos notificado en una carta dirigida a CAL por nuestros abogados. Nuestra empresa cumple con el debido registro de sus trabajadores ante el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en el caso de todo aqu\u00e9l cuyo estatus migratorio est\u00e9 regularizado. El SDSS no admite el registro de un trabajador sin su debida documentaci\u00f3n. Sin embargo, nuestra empresa no distingue en la remuneraci\u00f3n salarial ni aplica deducciones al sueldo de un empleado que no est\u00e9 registrado en el SDSS.<\/p>\n
Todos los trabajadores ca\u00f1eros del Central Romana ganan por encima del salario m\u00ednimo diario establecido por ley en el sector azucarero. En cuanto a la afiliaci\u00f3n a un sindicato independiente indicado por CAL, los empleados de Central Romana, incluyendo los trabajadores agr\u00edcolas, cuentan con la libertad de asociaci\u00f3n al Sindicato Unido de Trabajadores, el de mayor afiliaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/p>\n
A trav\u00e9s de este gremio, los trabajadores negocian conquistas laborales como el Pacto Colectivo desde el a\u00f1o 1966, que incluye aumentos salariales y otros beneficios, como recibir bonificaciones por encima de las establecidas en la ley al finalizar cada zafra azucarera, sin tener que esperar que transcurran los 90 o 120 d\u00edas del cierre de cada ejercicio econ\u00f3mico del Central Romana, de acuerdo a las disposiciones de los Arts. 223 y 224 del C\u00f3digo de Trabajo.<\/p>\n
Sobre la petici\u00f3n de proteger la salud de nuestros trabajadores, Central Romana proporciona un seguro m\u00e9dico privado, mediante un acuerdo con ARS Abel Gonz\u00e1lez, sin ning\u00fan tipo de descuento para los empleados que son trabajadores agr\u00edcolas y que no est\u00e1n amparados por el sistema de seguridad social. Esta iniciativa, pionera en el pa\u00eds, ha permitido brindar cobertura de salud privada a trabajadores ca\u00f1eros y recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica en cualquier hospital del pa\u00eds.<\/p>\n
Sin embargo, nuestra empresa ha complementado sus servicios de salud en las comunidades agr\u00edcolas durante d\u00e9cadas con dos Subcentros M\u00e9dicos, que ofrecen atenci\u00f3n primaria y medicamentos de manera gratuita a nuestros empleados y sus familiares.<\/p>\n
Asimismo, tres Unidades M\u00e9dicas M\u00f3viles dirigidas por un doctor general visitan diariamente las comunidades ca\u00f1eras, brindando consultas de atenci\u00f3n primaria y medicamentos sin costo alguno. Cuando se requiere un nivel superior de atenci\u00f3n, los pacientes son trasladados en una ambulancia de la empresa, con un param\u00e9dico a bordo, al centro hospitalario m\u00e1s cercano de su comunidad o al Centro M\u00e9dico Central Romana, en La Romana.<\/p>\n
Todo lo descrito anteriormente son acciones palpables y verificables que implementamos por convicci\u00f3n, por llevar a cabo una cultura empresarial de responsabilidad social certera y trascendental en la vida de nuestros empleados. Estas difamaciones se levantan en contra de la Rep\u00fablica Dominicana por sectores con intereses de afectar la imagen del pa\u00eds, su capacidad productiva y su incidencia socio-econ\u00f3mica en los mercados comerciales internacionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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