Profesionales del área de enfermería realizaron este miércoles una paralización de labores en distintos hospitales del país, incluyendo centros de salud de la provincia La Altagracia, en demanda de mejores condiciones laborales y el cumplimiento de compromisos pendientes por parte de las autoridades.
La jornada de protesta, que tuvo una duración inicial de 24 horas, provocó limitaciones en la atención regular de los hospitales, manteniéndose únicamente los servicios esenciales en áreas críticas como emergencias y unidades de cuidados intensivos (UCI).
El paro se extendió a varios centros hospitalarios, entre ellos el Hospital Moscoso Puello, en el Distrito Nacional, así como el Hospital Municipal La Descubierta, en la provincia Independencia. En este último, el personal de enfermería reiteró la necesidad de mejorar las condiciones laborales, aplicar la reclasificación de puestos, incrementar los salarios y garantizar los incentivos establecidos por el Seguro Nacional de Salud (Senasa).
Asimismo, los gremios solicitaron el nombramiento de más personal, al señalar que la escasez de enfermeras ha impactado la calidad del servicio en distintos hospitales del país.
Paralización en el Hospital Nuestra Señora de La Altagracia
En la provincia La Altagracia, el personal del Hospital Nuestra Señora de La Altagracia se sumó a la protesta, señalando que el déficit de profesionales continúa afectando la atención médica. De acuerdo con representantes del sector, la falta de personal supera las 20 mil enfermeras a nivel nacional, situación que obliga a una sola profesional a cubrir múltiples áreas en determinados turnos.
La enfermera María Carela explicó que la movilización responde a la ausencia de respuestas concretas a un pliego de demandas presentado con anterioridad por las organizaciones sindicales del sector.
Indicó que la escasez de personal se ha convertido en una problemática estructural en los hospitales públicos, especialmente durante turnos vespertinos y fines de semana, cuando la carga de trabajo aumenta considerablemente.
Déficit de personal afecta la operatividad hospitalaria
En el caso específico del Hospital Nuestra Señora de La Altagracia, se estima que se requieren entre 30 y 40 enfermeras adicionales para cubrir la demanda mínima de servicios. Actualmente, algunas áreas operan con personal limitado, lo que incrementa la presión laboral y los riesgos operativos.
Como ejemplo, mencionaron la unidad de hemodiálisis, donde varias máquinas deben ser supervisadas por más de una enfermera por turno, pero en ocasiones una sola profesional asume la totalidad del trabajo.
Además del déficit de personal, los gremios reiteraron demandas relacionadas con el pago de incentivos por distancia, cambios de designación para personal que ejerce funciones superiores a su cargo y el cumplimiento de nombramientos pendientes tras la jubilación de parte del personal.
Representantes del sector también señalaron que los ingresos actuales del personal de enfermería resultan limitados frente al costo de la vida, destacando que los salarios varían dependiendo del nivel de formación y responsabilidades.
Finalmente, advirtieron que las protestas podrían continuar en los próximos días si no se logran acuerdos con las autoridades, dentro de una estrategia que contempla acciones escalonadas a nivel nacional en busca de soluciones a sus reclamos.
