El sector empresarial del país plantea que los 10 días para la entrega de las prestaciones laborales al empleado desahuciado que establece el Código de Trabajo actual se extienda «a dos o tres meses» y de forma «prorrateada» (en escala).
Además, los patrones proponen que las multas por infracciones laborales sean menos severas para las empresas pequeñas que para las grandes, ya que no todas tienen la misma capacidad de pago y algunas podrían ir a la quiebra.
Las informaciones la ofrecieron esta mañana el senador Rafael Baron Duluc (Cholitín), presidente de la comisión especial a cargo del proyecto de reforma al Código Laboral que discute la Cámara Alta.
Avanzan discusiones sobre cesantía laboral y más
La cesantía es uno de los puntos medulares de los debates sobre la reforma al Código Laboral, que iniciaron esta semana con la participación de organizaciones sindicales y empresarios. La primera reunión tuvo lugar el miércoles y fue el propio Barón Duluc quien encabezó la jornada.
El senador aseguró que el objetivo es “enviar un informe favorable al Pleno del Senado en el menor tiempo posible”, reconociendo que aunque el proyecto debe discuturse desde cero por mandato constitucional, ya se cuenta con avances significativos fruto de la legislatura anterior.
“No estamos improvisando ni actuando por capricho. Recogemos el sentir del sector empleador y queremos contribuir a una legislación acorde a los tiempos”, dijo Duluc.
Entre los principales avances del Código de Trabajo, en un esfuerzo por equilibrar los derechos de los trabajadores, destacan la ampliación de las licencias de maternidad y paternidad, el reconocimiento legal del teletrabajo y la economía de plataformas, así como la flexibilización de la jornada laboral bajo acuerdos mutuos.
Además, se han fortalecido los mecanismos de conciliación, se han prohibido prácticas discriminatorias y se ha reafirmado el respeto a la libertad sindical.
